Итоги ежегодного конкурса по вопросам социального партнерства в сфере труда подвели накануне в администрации города Барнаула. Коллективный договор – это один из главных правовых документов в организации, который регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, – отмечают в городском комитете по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда.

Так, в соответствии с решением конкурсной комиссии среди некоммерческих организаций города Барнаула первое место занял ФБУ «Алтайский ЦСМ». Победителя наградили почетной грамотой.

«Коллективный договор – один из важнейших элементов социальной политики предприятия. Этот правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и персоналом предприятия. Он мотивирует всех участников трудового процесса на качественное выполнение профессиональных обязанностей», – отмечает руководитель ФБУ «Алтайский ЦСМ» Евгений Романов.